ТРУДОУСТРОЙСТВО

Главная страница:
работа в Подмосковье

ВОПРОСЫ ТРУДОУСТРОЙСТВА

Этот материал подготовлен из первых рук.


Примеры обмана работника работодателем

На рынке труда для приезжих существуют схемы обмана работников, которыми пользуются некоторые нечистые на руку работодатели.
Рассмотрим некоторые из них:






Часто в рекламных газетах областных центров можно встретить объявления о наборе рабочих рук на то или иное предприятие в отдалении от этого областного центра. Такие объявления можно встретить в газетах Рязани, Ярославля, Иванова, Костромы, Кирова, Твери и даже за пределами РФ - на Украине и Белоруссии.

Пример 1

Предприятие может относиться к разнообразным сферам, где требуются подсобники, это может быть производство металлоконструкций, стойматериалов, дверей, окон и тому подобного. Это, как правило, частные конторы с большим объемом производства.

Что видит работник, приехавший из региона на таком предприятии? Он принимается на работу, получает койку в общежитии и на следующий день выходит на трудовую вахту. Обычно обещанная зарплата превышает среднюю норму, которую предлагают в его родном городе. В столовой организованы обеды за счет предприятия. Новопринятый работник доволен, что все так гладко, он принят и перспектива вполне приемлемая.

Но по мере работы, через месяц-два возникают вопросы с выплатами. Появляются задержки, администрация ссылается на временные проблемы, которые "вот-вот, скоро решатся". Но в общении со "старожилами" выясняется, что они не получают полную оплату уже N-ный месяц. На руки выдается, скажем, 1000 рублей в неделю.

Как работники могут повлиять на ситуацию? Да никак. Все ранееприбывшие по мере исхода терпения, по одному, собирают вещи и уезжают по домам. Когда терпение начнет заканчиваться и у новобранцев, к ним на смену прибудет очередная молодежь. Этот процесс ротации идет постоянно, ведь объявления в регионах публикуются также постоянно.

Некоторые из работников зависают в такой ситуации на полгода и больше, некоторые - кто пошустрее - находят поблизости более честное место работы, но это единицы. Основная тенденция вам понятна.

Пример 2

Обман можно встретить на многочисленных строительных объектах. Не только по московской области, но и везде, где идет масштабное строительство. В Сочи, к примеру.
Как известно, часто генеральный подрядчик имеен N-ное количество субподрядчиков - частных контор, которые берут на себя участки работ. Такая частная контора нанимает целую бригаду работяг, зарплата обещается достойная. Работники довольны и начинают добросовестно пахать.

Прояснение наступает через опять же через месяц-два: "заказчик не перечислил деньги, надо подождать". Некоторое время такие завтраки продолжаются с еженедельной выплатой по 1000 рублей. Потом приезжает генеральный подрядчик. Критикует сроки и качество работ из разряда "ну вы сами виноваты, мужики" и присылает еще бригаду "в помощь". Новая бригада добросовестно принимается за дело и вытесняет первую бригаду. Первая оказывается не у дел и вроде бы перестает вообще кого-либо интересовать. Иногда доходит даже до мордобоя. На этот счет силы новой бригады подкреплены местным ЧОП.

В результате работяги понимают, насколько здесь все туго и тихо разъезжаются по домам. У себя дома они рассказывают, как и кто их кинул, но их голос мало кому слышен, и новые доверчивые работяги все равно продолжают тянуться на такие "заработки".

Как вы догадались в обоих примерах обман выполняется по схеме "вымученной беспомощности" с разницей только в том, что работники набираются поодиночке или бригадами.

Как не попасть на подобную удочку? Десять лет назад было сложно выяснить информацию о работодателе, но на сегодня благодаря развитию интернет вы всегда сможете найти отзывы на контору, которая так себе позволяет кидать людей. Благо, что в социальных сетях люди общаются и делятся подобными вещами. Перед тем, как ехать на заработки за 500 километров от дома, поищите - может быть это сэкономит ваши время и нервы. И удачи вам в делах.